中國新咨詢力量首名90后副總裁經競聘產生

發布日期：2023-02-21 閱讀量（）

談及“忠誠于公司”這一副總裁就職要求，楊旋并沒有停留在服從公司決定這一層面，而是以“以公司利益為大局”作為出發點，獨立思考、統籌權衡，幫助公司作出更優的決策；而在“認同公司企業文化”這一項上，他同樣啟發大家，真正重要的不是能夠熟讀背誦某一條企業文化價值觀，而是將其內化為中量人的精神動力，做到在工作中具有強烈的“主人翁精神”，發揮出我以公司為家的主觀能動性。

作為中量創新引擎之一，政府決策與前期咨詢事業中心（簡稱“中量政前中心”）在短短兩三年間經歷了從小到大、從起步到成熟的迅猛成長階段，而楊旋正是帶領這支“新軍”的領頭人。作為研究生畢業的他，手握一級造價工程師與咨詢工程師（投資）執業資格，在臺上向大家謙虛自稱并非一個高素質人才，他更要感謝自己在管理政前中心的旅程上，得到一群高素質人才的信任和支持。他借自己在擔任何丹怡教授助理期間得到的一句教誨與大家共勉：一個人領導力的邊界，就在于TA能喜歡多少人。

而他從自身成長經驗，以及為中量“工程造價+”戰略創新中得出的感悟——“有強烈的想要做事業的欲望，有強烈的想要做成事情的決心”，更是讓大家大受啟發與鼓舞。

鐘泉董事長為本次競聘作總結致辭。他高度肯定兩位候選人的精彩表現，同時借此表示，中量競聘舞臺是為每一位敢于追求夢想的中量人搭建的，在一個優秀的平臺上，加強自己對優秀者的借鑒能力，對個人成長是極為重要的，因為榜樣力量是無窮的，“如果你局限于眼前的方寸，不去拓展視野，成長是極其受限的?！?/span>

鐘董強調，每個人都要樹立好人生理想。“假如你沒有理想你便會會虛度時光，驀然回首時，你已經落后他人很遠。樹立個人理想與我們的中國夢息息相關，每個人的具體小夢想，匯聚起來就是宏偉的中國夢！”他勉勵每一位中量人都要有“主角精神”，在崗位上要有“水滴石穿”的實干精神，這樣機會來臨時，才有能力抓住它。

競聘結束后，經過民主測評、評委打分以及公司決策會審議評核，楊旋獲選為中量咨詢副總裁人選并正式進入任命公示期。而無論是80后的林兆昌還是90后的楊旋，都為大家展現出，努力專研、提升自己也善于助力他人成長的中量年輕管理者榜樣——他們敢于接受挑戰、勇于承擔重擔的精神，將激勵更多的中量后浪走上更多精彩舞臺，更也會為“00后”企業——中量注入更鮮活、更創新的中國新咨詢力量。

楊旋

中量政府決策與前期咨詢事業中心

總經理

工程師

咨詢工程師(投資)

一級造價工程師(土木建筑工程專業)

價格鑒證師

擔任多個地方政府投資決策顧問咨詢項目負責人，為地方政府提供規劃咨詢、投資咨詢、評估咨詢、PPP 咨詢、課題研究咨詢、績效管理咨詢、重大項目招投標咨詢、專項債咨詢等多領域咨詢服務。